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【基督徒在职场】人作为资源,你会管吗?_国际圣经下载电脑版niv

时间:2017/12/1 10:12:46 点击:

  核心提示:“企 – 人= 止”故人是企业的核心企业里没有人才就没有发展人力资源作为组织经营不可或缺的宝贵资源相对于我们资金、技术...
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【基督徒在职场】人作为资源,你会管吗?

  “企 – 人= 止”故人是企业的核心企业里没有人才就没有发展人力资源作为组织经营不可或缺的宝贵资源相对于我们资金、技术、生产资料等企业其他资源来讲具有不可复制、不易获得的特点

  但人力资源同时又恰恰是组织经营中唯一可以增值的创新资源人力资源在使用中呈现了价格不稳定功能可伸缩的危险性的特点所以这对于管理者的能力和心态来讲都是极大的挑战!

  企业无论大小都需要有计划的对组织内人员进行配置、激励、协调、监督管理者的作用就在于选择合适的人到合适的岗位上让合适的人产出合格的工作绩效其中较难的是如何运用合理的人力成本调动员工的工作积极性开发潜能、发挥特长、确保完成组织任务

  就人力资源管理而言一般来讲共分六大模块:人力资源发展规划;人才招募与选拔;人才培训与发展;组织绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理等管理的重点在于围绕着雇佣双方的双赢与互惠性进行系统和整体的平衡

  但是这种传统的人力资源管理模式把满足人基础的生理、安全的需要作为经济指标过分引导人关注肉体的需要而忽视了人灵魂的饥渴最终导致人欲望的不断膨胀打破了组织管理的平衡要求而圣经告诉我们:“人活着不是单靠食物乃是靠神口里所出的一切话”切望我们能够在神的话语里得着智慧和力量超越把盈利作为经营唯一目的的价值观以爱和服务人作为我们的宗旨充分的发挥出人的创造性也真实面对人的罪性以预先规划为先导合理发展谨慎用人履行合约雇主和雇员一起忠于托付尽职尽责共同在爱中建立商业的经营标杆

  人作为有生命力的个体是按神的形象和样式所造的所以有身、心、灵的整全需求组织中的契约从本质上讲不仅仅是一个物质合同它也是一个精神契约一个心灵契约我们雇佣的不仅仅是一双手一个头脑而是一个全人一个有思想、有情感、有心灵渴望的鲜活的人如果我们不能从这个层面去认识人充其量我们购买的是他的时间、他的劳动他的成果而不能购买的是他的热情他的投入他的创造!

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